Loopbaanbegeleiding: Wat is het, waarom is het anders dan andere coaching en waarom kan het waardevol zijn?
In ons dagelijks leven spenderen we het grootste deel van onze tijd aan werk. Of het nu is om financiële zekerheid te krijgen, om ons talent te ontwikkelen, om ons nuttig te voelen in de samenleving, of om onszelf te ontwikkelen, werk is een belangrijk aspect van ons leven. Maar soms kunnen we vastlopen in onze carrière, we weten niet welke richting we moeten kiezen, of we hebben het gevoel dat we geen voldoening uit ons werk halen. Dit is waar loopbaanbegeleiding van pas kan komen. In deze blog gaan we dieper in op loopbaanbegeleiding: wat is het, hoe gaat het in zijn werk, waarom is het anders dan andere coaching, wat is de meerwaarde, waarom zou je het willen volgen, en wat zijn de limiterende gedachten die mensen tegenhouden?
Het ontstaan van loopbaanbegeleiding
De term ‘loopbaanbegeleiding’ is relatief nieuw. Het is ontstaan uit de behoefte aan begeleiding bij het maken van loopbaankeuzes. In de jaren 70 van de vorige eeuw was het nog niet zo gebruikelijk om van baan te veranderen. Mensen werkten vaak tientallen jaren bij hetzelfde bedrijf en hadden een vast carrièrepad. Maar naarmate de economie veranderde, werd het steeds meer geaccepteerd om van baan te veranderen en je loopbaan op een andere manier vorm te geven. In die tijd ontstond ook het idee dat het belangrijk was om een baan te hebben die bij je paste en waar je energie van kreeg. Hieruit ontstond de vraag naar loopbaanbegeleiding.
Zoek je een loopbaanbegeleider? Manu is gevestigd in Gent,
maar doet ook online calls met mensen over héél België en zelfs Nederland!
Hoe gaat loopbaancoaching in zijn werk?
Loopbaanbegeleiding is gericht op het begeleiden van mensen bij het maken van keuzes op het gebied van werk en loopbaan. Het is een proces waarbij de loopbaanbegeleiding bijv. Manu, je helpt om inzicht te krijgen in jezelf en je capaciteiten, en om je doelen te bepalen. De coach zal je helpen om na te denken over vragen zoals: Wat zijn mijn talenten en vaardigheden? Wat vind ik belangrijk in mijn werk? Wat zijn mijn doelen op de korte en lange termijn? Hoe kan ik mijn werk en privéleven beter in balans brengen? Hoe kan ik meer voldoening uit mijn werk halen?
Tijdens de coaching-sessies zal Manu als loopbaanbegeleider verschillende methoden en technieken gebruiken om je te helpen inzicht te krijgen in jezelf en je loopbaan. Dit kan bijvoorbeeld door middel van gesprekken, oefeningen, testen en opdrachten. Het is belangrijk dat de coaching-sessies afgestemd worden op jouw persoonlijke situatie en behoeften. Een loopbaancoach zal je daarom altijd vragen stellen om te achterhalen wat jij nodig hebt en hoe Manu je het beste kan helpen.
Wat maakt loopbaanbegeleiding anders dan andere coaching?
In tegenstelling tot andere vormen van coaching, zoals persoonlijke coaching of life coaching, richt loopbaanbegeleiding zich specifiek op jouw professionele doelen en ambities. Loopbaanbegeleiding zijn gespecialiseerd in de arbeidsmarkt en hebben inzicht in de verschillende sectoren en functies. Hierdoor kunnen zij jou helpen om jouw potentieel te ontdekken en te benutten.
Loopbaanbegeleiding is bijna gratis!
Een ander aspect dat loopbaanbegeleiding onderscheidt van andere vormen van coaching, is dat het vaak wordt aangeboden met behulp van subsidies. Dit maakt het toegankelijk voor mensen die anders misschien geen toegang zouden hebben tot deze diensten. Door deze subsidies wordt loopbaanbegeleiding niet alleen betaalbaar, maar ook laagdrempelig. Hierdoor kunnen mensen die zich geen persoonlijke coach of life coach kunnen veroorloven, wel gebruik maken van loopbaanbegeleiding om hun loopbaan verder te ontwikkelen.
Loopbaanbegeleiding een gestructureerd proces dat bestaat uit verschillende stappen.
Deze stappen zijn ontworpen om jou te helpen bij het ontdekken van jouw persoonlijke talenten, vaardigheden en interesses. Een loopbaancoach zal jou begeleiden bij het stellen van doelen, het ontwikkelen van een actieplan en het uitvoeren van dit plan. Hierdoor word je geholpen om stappen te zetten in de richting van jouw gewenste loopbaan.
Al deze aspecten maken loopbaanbegeleiding een unieke en waardevolle vorm van coaching die zich specifiek richt op jouw loopbaan. Door de ondersteuning en begeleiding van een loopbaancoach kan je jouw carrière naar een hoger niveau tillen en je professionele doelen bereiken.
De voordelen van loopbaanbegeleiding
Ondanks de voordelen van loopbaanbegeleiding, zijn er nog steeds veel mensen die de stap niet durven te zetten. Vaak zijn dit mensen die zichzelf beperkende overtuigingen hebben opgelegd. Deze overtuigingen houden hen tegen om de stap naar loopbaanbegeleiding te zetten. Enkele veelvoorkomende limiterende overtuigingen zijn:
- “Ik heb geen tijd om na te denken over mijn loopbaan”
- “Loopbaancoaching is te duur”
- “Ik kan dit probleem zelf oplossen”
- “Het heeft toch geen zin, ik blijf toch in dezelfde job”
- “Mijn huidige job is goed genoeg”
Interessant is om je grenzen te leren aangeven, zodat je jezelf meer op één kan zetten en toch de juiste keuzes kan maken voor je toekomst. Dit leer je in deze gratis challenge.
Het is belangrijk om te begrijpen dat deze overtuigingen enkel jouw perspectief vertegenwoordigen en niet noodzakelijk de realiteit weergeven. Loopbaancoaching kan je helpen om deze overtuigingen te doorbreken en te ontdekken welke mogelijkheden er voor jou zijn.
